Es más desde Izquierda Unida de La Línea, habríamos comprendido y apoyado que durante  estos años de irresponsable gestión económica se hubiera hecho uso de este derecho y cualquier otro, que hubiese evitado total o parcialmente llegar  a una situación tan catastrófica y difícil como la que tenemos que afrontar.

Esta  situación la hemos visto crecer durante años y mientras unos  aplaudían y colaboraban buscando algún beneficio particular o familiar, otros miraban para otro lado, otros estaban a verlas venir y solo unos pocos intentábamos que el desastre fuese menor.

Hace tan solo  dos años, con unos presupuestos recién aprobados, se  pasó  por Pleno y se aprobó,  un incremento anual en coste  salarial  de alrededor de un millón y medio de euros, que suponía  el reconocimiento y en algunos casos consolidación de pluses, ascensos, gratificaciones y productividades. Esta propuesta salió adelante con el voto y posicionamiento favorable de todo el mundo y con el único voto en contra de Izquierda Unida.

Ahora, todos, con mayor o menor legitimidad y coherencia, son bienvenidos para aportar sugerencias y alternativas, que ayuden de manera sincera a salir de la situación actual

Salida que solo puede y debe hacerse respetando los derechos de todas las partes, dando prioridad a todas las situaciones y circunstancias socialmente más justificadas  y exigiendo el imprescindible y necesario apoyo a otras administraciones, pero realizando previamente los deberes internos, que desde nuestro punto de vista, pasan por terminar de realizar la auditoría y elaborar un Plan de Saneamiento.

Urge pues avanzar en dos direcciones. Por un lado intentando recortar la deuda salarial que se mantiene con los trabajadores de la plantilla, y por otro abriendo tres mesas de diálogo:

Una  para la búsqueda de posibles soluciones de reducción de coste salarial, Otra para impulsar un nuevo dossier de necesidades que permita replantear la recuperación de la Carta Económica  . Y una tercera para consensuar un Plan de Saneamiento a medio y largo plazo que comprometa a varias legislaturas.

En estas tres mesas, resultará imprescindible la presencia y colaboración de todos los grupos municipales, pero también y en su momento habrá que permitir su participación a los Sindicatos y representación Vecinal, para que aporten ideas, y sugerencias, no solo en cuanto al contenido, también en cuanto a cómo gestionar estos tres asuntos ante otras administraciones.