Para Izquierda Unida el debate sobre la plantilla municipal no debería centrarse en si  está sobredimensionada o si está desequilibrada, nosotros tenemos  muy claro que el verdadero debate debe ser, si el coste de la plantilla actual, es asumible y soportable por el ayuntamiento, a tenor de los ingresos que puede generar y recibir.La realidad nos demuestra de manera ostensible y comprobada que  el coste actual se lleva el 85% de los ingresos que deberían llegar, pero que en realidad no llegan, porque desde el Gobierno Central se retienen para afrontar el pago de la deuda contraída con  Seguridad Social y Hacienda que asciende a varias  decenas de millones de euros.

Igualmente  por parte de la Junta se  nos retienen los ingresos, para salvar las deudas generadas por  las subvenciones que nos enviaron durante el gobierno del PP en nuestra ciudad, para que se aplicaran a determinados proyectos  que al no haberse llevado a efecto tales proyectos,  se retienen de las cantidades que deben enviar.

Si a esas retenciones que nos hacen tanto  el gobierno Central como  la Junta,  le añadimos  que no se ha pagado  a numerosos acreedores, y que ya existe sentencias que condenan al Ayuntamiento a pagar esas deudas más los intereses devengados, que al ser intereses de demora suponen un 13% y si además  añadimos  que Diputación ya ha adelantado todo lo que se  tendría que cobrar como impuestos hasta abril del 2012, y que se ha malvendido, alquilado o concesionado y cobrado por adelantado  toda posible entradas de dinero, es fácilmente  comprensible que el debate  no debiera de ser, si la plantilla está sobre-dimensionada o desequilibrada, sino simplemente si podemos permitírnosla.

Además, cuando entre en vigor  la reforma constitucional, que fija el déficit en el 0% para los ayuntamientos, los problemas económicos para nuestro consistorio se multiplicaran. Pues  teniendo en cuenta la deuda municipal, alcanzar ese objetivo obligará desde el 2012 a las cuentas municipales a tener que mantener una reducción de los presupuestos, lo que implica una amputación del gasto social, inversiones y servicios.

Por todo lo expuesto, en IU tenemos  claro, que ni se  debe y ni se  puede aplicar, todo lo que llegue al pago de las nóminas, porque los servicios que debía  prestar el ayuntamiento a la población no se prestan como  debieran, aunque se les cobra.

Si estudiamos  como ha ido creciendo la plantilla municipal y como una minoría  de privilegiados se han beneficiado de unas condiciones particulares claramente beneficiosas, llegamos a la conclusión, por mucho que nos  duela que  no hay otra solución, que recortar costes.

Y por supuesto habrá que hacerlo, dialogando, negociando y actuando desde la ejemplaridad y procurando ser todo lo flexible que se pueda, salvo con todas aquellas situaciones irregulares que evidentemente habrá que cortar por lo sano.