No pagar a los trabajadores o ser la causa de que estos no cobren por el trabajo realizado, es ilegal lohaga quien lo haga. En el caso de que sea una Administración Pública, supone varios delitos añadidos. Enefecto: Si son trabajadores directos, ese gasto está contemplado en los presupuestos de manera específica yconcreta, es un gasto además que tiene absoluta prioridad respecto de cualquier otro, prioridad que vienedeterminada por ley. A lo que hay que añadir que existe una prelación en los pagos acordada a nivel municipal yque viene avalada por la Sra. Tesorera, el Sr. Interventor y refrendada por el propio Alcalde. Si son trabajadoresque realizan trabajos por cuenta de una empresa privada, la garantía del pago está sustentada en la obligaciónlegal de la empresa que los contrata, que a su vez esta, puede exigir al ayuntamiento en las condicionespactadas en el contrato de la concesión, cuyo coste y autorización del contrato, se ha debido producir poracuerdo de pleno, con los correspondientes informes del Interventor y otros técnicos municipales, que solopueden ser favorables si existe la correspondiente previsión presupuestaria. En conclusión las responsabilidadesestán bien delimitadas.
Por supuesto que Izquierda Unida apoya a las y los trabajadores de BCM, como a las del ayuntamiento, en su derecho a percibir sus salarios en los plazos establecidos, así como su legítimo derecho a realizar cuantas acciones estimen conveniente. No obstante y entendiendo que los Sindicatos que los representan tienen Servicios Jurídicos, sugerimos que se valore la posibilidad de utilizar todas las vías jurídicas posibles de aplicación, e incluso se investigue, el que las dificultades en el pago, hayan venido provocadas en gran parte por
el hecho de que se haya incumplido la prelación prioritaria establecida por ley en los pagos. Algo en lo que ya está trabajando Izquierda Unida.
Por otro lado y aún entendiendo que los Sindicatos tengan que hacer frente al impago de la nómina, estimamos que no estará de mas, que reflexionen sobre las causas y posibles consecuencias inevitables, y entre ellos los procedimientos que se vienen produciendo en la contratación desde hace muuuuchos años, ante la pasividad e incluso colaboración en la misma por parte de los Partidos, Sindicatos así como de la propia Plantilla y los Ciudadanos. Es hora de que TODOS repasemos nuestras respectivas responsabilidades y empecemos a concretar, medidas y comportamientos que no solo vayan contra los efectos de las dificultades económicas, también y especialmente contra las causas que la generan.
Algo que hay que hacer con honestidad, desde la ejemplaridad y con la coherencia necesaria, antes que la realidad, acabe imponiendo soluciones traumáticas. En cualquier caso, nos parece impresentable, oportunista y provocadora, la actitud derrochadora de felicidad y normalidad que el Alcalde ha intentado trasladar a la ciudadanía, bailando, dando abrazos, haciéndose fotos disfrutando, mientras miles y miles de familias linenses pasan dificultades muy serias, y los trabajadores del Ayuntamiento y los de BCM, no solo no han cobrado sus salarios, si no que no acaban de tener nada claro, que se le respeten sus DERECHOS, por quienes tienen la obligación de garantizarlos.
Y por supuesto nos parece injustificable, que por parte del Alcalde se tache a los sindicalistas de Batasunos y Violentos invitándoles a que se vayan a HERNANI. Invitación que saca a flote su pretendido talante de demócrata radical imitando otros miembros del equipo de gobierno que anteriormente han venido invitando a otros ciudadanos a que nos vayamos de la ciudad- y que lo delata como fiel sucesor y sucedáneo de Juan Carlos Juárez.
ishale ne iyi gelir 02/02/2012
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